Você é bancário e sente que sua dedicação está custando a sua saúde, seu tempo e a sua paz?
Está na hora de exigir o que é seu por direito.
Mendonça & Cunha Advogados é referência na defesa de bancários contra abusos trabalhistas. Com mais de 30 anos de experiência combinada — incluindo um ex-juiz do trabalho — nossa missão é garantir que sua jornada de trabalho, sua saúde mental e sua dignidade sejam respeitadas.
- Atendimento especializado em bancários.
- Análise gratuita do seu caso.
- Mais de 21 anos de atuação dentro da Justiça do Trabalho.
Você se acostumou com:
- Trabalhar 8, 9 ou 10 horas por dia e ouvir que “isso é normal no banco”?
- Ser pressionado por metas absurdas, ouvindo ameaças veladas de demissão?
- Receber um “adicional de confiança” que só mascara a sobrecarga de trabalho?
- Saber que seu colega faz o mesmo que você e ganha mais, mas ouvir que “não dá pra mudar isso agora”?
Se você é bancário e vive essas situações, a Justiça do Trabalho está do seu lado.
E nós também.
Mais de 30 anos de Justiça na prática. Agora, colocados a serviço dos seus direitos.
O Mendonça & Cunha Advogados nasceu com um propósito: garantir que o bancário, tantas vezes sobrecarregado, silenciado e negligenciado, tenha voz, justiça e reparação.
Com um ex-juiz do trabalho e um advogado especialista em causas bancárias à frente do escritório, entregamos mais do que defesa jurídica. Oferecemos acolhimento, respeito e uma estratégia pensada para proteger quem passou anos dando tudo pelo sistema bancário — e recebendo pouco em troca.
NOSSOS ESPECIALISTAS
Sobre o Dr. Erdman Ferreira da Cunha
Ex-Juiz do Trabalho | Especialista em Justiça Trabalhista
Com mais de 38 anos de experiência no sistema trabalhista, Erdman Ferreira da Cunha construiu uma carreira sólida e respeitada no meio jurídico. Atuou por 17 anos como servidor do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais e, posteriormente, por quase 21 anos como Juiz do Trabalho, onde analisou, julgou e sentenciou milhares de casos envolvendo bancários e outras categorias profissionais.
Hoje, coloca todo esse conhecimento a serviço de quem realmente precisa: o trabalhador. Sua vivência nos bastidores do Judiciário permite uma leitura precisa das estratégias jurídicas e um entendimento profundo das decisões dos tribunais.
NOSSOS ESPECIALISTAS
Sobre o Dr. João Marcos Guimarães Mendonça
Advogado Trabalhista | Especialista em Bancários
Com atuação firme e dedicada na defesa dos direitos dos trabalhadores, João Marcos é pós-graduado em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela PUC-MG, e possui mais de 10 anos de experiência prática em ações trabalhistas, com foco especial em causas envolvendo bancários.
Ao longo de sua carreira, representou centenas de profissionais vítimas de jornadas abusivas, assédio moral, diferenças salariais e doenças ocupacionais causadas pelo ambiente bancário.
Sua abordagem combina conhecimento técnico sólido, atendimento humanizado e estratégia cirúrgica para reverter injustiças e garantir o que é de direito.
Como nós podemos te ajudar?
Se um ou mais dos casos abaixo se encaixar com a sua realidade atual, nós estamos aqui para te ajudar.
Horas extras da 7ª e 8ª hora trabalhada
Bancários como caixas, escriturários e assistentes têm direito, por lei, a uma jornada diária de 6 horas. Se você trabalha além disso e recebe um “adicional de confiança” sem exercer função de liderança real, pode estar acumulando horas extras não pagas — e a Justiça garante o direito ao ressarcimento.
Horas extras para gerentes e cargos de confiança
Mesmo quem ocupa cargos de gerência pode ter direito a hora extra. Se você não tem autonomia plena e ainda responde a um superior direto, o banco não pode se esconder atrás do seu cargo para negar o pagamento pelas horas excedentes à oitava. Seus direitos podem estar sendo ignorados.
Assédio moral por metas abusivas e pressões exageradas
Pressões extremas, ameaças veladas, metas inalcançáveis e sobrecarga de funções não são parte “normal” do trabalho bancário. Quando o ambiente vira um campo de medo constante, estamos falando de assédio moral organizacional — e você pode ser indenizado por isso.
Burnout causado pelo ambiente de trabalho
Cansaço extremo, estresse, ansiedade e sensação de colapso emocional são sinais claros de burnout — uma doença ocupacional reconhecida pela Justiça quando provocada por abusos no trabalho. E sim, você pode (e deve) buscar reparação legal por isso.
Equiparação salarial entre colegas de função
Você faz exatamente o mesmo que um colega, mas ganha menos? A lei garante que, quando as funções são iguais e os critérios legais são cumpridos, o trabalhador tem direito à equiparação salarial, com pagamento retroativo e atualização monetária.
Perguntas frequentes
Nunca entrei com um processo. É seguro?
Sim. Todos os trâmites são protegidos por sigilo profissional. Você estará amparado por advogados experientes que cuidarão de cada etapa.
Ainda estou empregado. Posso entrar com uma ação?
Sim. Seus direitos não deixam de existir porque você ainda está no banco. E você está protegido pela legislação.
Tenho medo de retaliação.
A lei protege trabalhadores contra demissões por retaliação. Além disso, seu caso pode ser tratado com máxima discrição.
Como entrar em contato com vocês?
Entre em contato conosco através de qualquer um dos botões de Whatsapp dessa página e teremos o prazer de ouvir o seu caso e te ajudar da melhor forma possível.
Você deu tudo pela instituição. Agora é hora de dar uma chance a si mesmo.
Nós estamos aqui para ouvir, orientar e agir por você. Dê o primeiro passo para recuperar sua paz e seus direitos.
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Estamos aqui para te ouvir, acolher e te ajudar a garantir os seus direitos.
Endereço
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